Initiation aux fondamentaux du management

Vos objectifs

  • Initiation à la prise de parole en public 
  • Anticiper les conflits d’équipes
  • Découvrir le type manager coach et développer ses outils de management 
  • Les fondamentaux de la gestion du temps 

Prochaines sessions

S'inscrire

Notre proposition

A qui s’adresse cette formation

Tous les types d’entreprises.

Public concerné

Tout collaborateur souhaitant consolider ses bases en la matière.

Pré-requis

Pas de prérequis.

Durée et tarif

14 heures de formation sur 2 jours. 

Tarif : Nous consulter.

Modalités

Intra Entreprise. 

Nombre de participants

4 à 6 participants.

Programme détaillé

1/ La communication 

  • Les principes de base de la communication
  • La communication orale et le non-verbal
  • Les comportements de base à adopter 

2/ La gestion des conflits 

  • Anticiper et gérer les conflits d’équipes
  • Quelques clés pour gérer les conflits d’équipes
  • Apprendre à réagir face à l’agressivité

3/ La posture du manager 

  • Le manager et le manager coach
  • Se découvrir en manager coach pour motiver son équipe
  • Quelques techniques pour s’exercer

4/ La gestion du temps 

  • Les fondamentaux de la gestion du temps 
  • Analyser son propre fonctionnement
  • Connaître les outils et les leviers de la gestion du temps 

Formateur

Consultant en Ressources Humaines. 

Méthode pédagogique

Alternance d’exposés théoriques, d’analyses de pratiques (sur la base d’exemples ou de témoignages concrets des stagiaires) et de mises en pratique, exercices et jeux de rôle, échange avec les autres participants.

Apport de méthodologie et d’outils spécifiques à la relation client. 

Evaluation

Evaluation préformation : une évaluation avant le démarrage de la formation est réalisée afin de connaître le niveau de connaissance dans le sujet traité. Cette évaluation permet de concevoir un contenu pédagogique adapté au public en présence. 

Un questionnaire sera remis à chaque participant à la fin de la formation pour évaluer l’acquisition de la compétence.

 

Sanction

Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.

Nos engagements

Démarche qualité

Sogeca Conseil est engagé dans une démarche d’amélioration continue. Nous soumettons un questionnaire de satisfaction à chaud aux participants. Un questionnaire de satisfaction à froid est également soumis 6 mois après, notamment sur la mise en pratique des contenus de la formation. Ces documents nous permettent de nous assurer de la qualité de nos formations, et le cas échéant, de pouvoir mettre en place des actions correctives. Nous réalisons également des suivis qualité auprès des commanditaires.

Sogeca Conseil est organisme de formation certifié QUALIOPI pour les actions de formation et les bilans de compétences.

Accessibilité

Nos locaux répondent aux exigences et normes réglementaires d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite à l’intérieur comme à l’extérieur.

Je souhaite m'inscrire à la formation
Initiation aux fondamentaux du management