Le poste en détail
Rôle et responsabilités:
Marketing:
- Construire et déployer la stratégie marketing 360° de la marque en France et à l’international
- Affiner le positionnement de la marque et le guide de style en veillant à ce qu’ils soient compris et utilisés correctement par nos partenaires.
- Développer la notoriété et la valeur de la marque dans le monde entier
- Gérer et soutenir les équipes locales de vente et de marketing dans le monde entier (marchés directs ou distributeurs) et s’assurer que la stratégie marketing est correctement mise en œuvre.
- Construire le plan go to market : définir les messages clés, identifier les leviers et créer un plan d’action chiffré en synergie avec les équipes produits et commerciales.
- Construire une stratégie d’ambassadeurs et d’événements
- Elaborer un plan marketing détaillé pour les athlètes/ambassadeurs et les événements
- Négocier et gérer les différents contrats de partenariat
- Travailler avec l’équipe produit et l’équipe commerciale pour adapter les plans de la marque sur les marchés internationaux
- Développer des outils d’aide à la vente pour les représentants, les distributeurs et les détaillants dans les différentes régions.
- Proposer un plan de trade marketing et le déployer en construisant les outils d’aide à la vente nécessaires aux équipes.
- Élaborer des informations et des données stratégiques sur le marché avec les équipes chargées des produits et des ventes.
- Étudier le retour sur investissement du plan marketing
Communication:
- Définir la stratégie de communication externe et interne en lien avec la direction générale.
- Déployer un plan d’action clair en utilisant tous les leviers marketing (médias sociaux, relations publiques, commerce, etc.) pour établir le plan de connexion le plus efficace avec les consommateurs cibles,
- Développer le contenu et les actifs de la marque, organiser les prises de vue photos et vidéos
- S’assurer que le contenu de la marque est facile d’accès pour les partenaires
- Mener une campagne de communication, en restant constamment à l’écoute du marché afin d’analyser ses réactions et d’adapter sa communication,
- Soutenir le développement du site web de la marque et diriger la gestion du contenu
- Soutenir les plans de commerce électronique direct au consommateur
- Élaborer et gérer un plan de gestion de la relation client (CRM), en utilisant et en enrichissant la base de données des consommateurs.
- Identifier, négocier et gérer des partenaires externes stratégiques pour la marque (prestataires de services, agences, etc.),
- Établir une relation étroite avec les athlètes et créer un échange pour identifier les opportunités.
- Coordonner le déploiement des plans de communication auprès des filiales et distributeurs étrangers,
- Déployer les événements (séminaires, courses et salons) ainsi que les showrooms et le merchandising en magasin, Animer les conférences de vente et les développements d’événements clients
A un niveau plus général :
- Élaborer et suivre les budgets, les rapports, les analyses et les recommandations.
- Organiser les activités du département marketing et communication Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs
- Former et accompagner les équipes dans leur développement
- Faciliter la circulation de l’information et les interactions entre les équipes et avec les autres départements,
Management : équipe de 4 personnes
- Responsable des médias sociaux et du CRM
- Responsable du contenu de la marque
- Concepteur de marque
- Stagiaire en alternance
Localisation : région parisienne, bureau actuel à Carrière sur Seine.
Profil recherché
Formation et expérience
- Niveau Bac+5 en commerce / marketing
- 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion du marketing sportif au niveau international,
- Maîtrise des différentes formes de communication (interne, externe, institutionnelle, corporate, etc.),
- Expérience du B to C, idéalement de l’habillement, de l’outdoor ou de l’équipement sportif
- Un intérêt pour la moto est un plus
- Solides compétences interpersonnelles,
- Capacité à rassembler les gens et à les faire adhérer au projet,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Créativité et innovation,
- Capacité à faire des propositions et à travailler de manière autonome,
- Très bonne maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise de l’anglais
- Culture internationale